Projet : ETASI-SYAMA

Lieu : SYAMA, Mali

Date d’émission : 30 octobre 2025

Rédigé par : Direction des Opérations- Service Forage et Minage

1. Objet du cahier de charges

Ce cahier de charges définit les rôles, missions, responsabilités et compétences techniques du Superviseur de Forage chargé de la gestion quotidienne des opérations de forage sur le site minier du projet ETASI à SYAMA.

Le superviseur veille à la bonne exécution des travaux de forage, dans le respect des normes de sécurité, de productivité et de qualité définies par la direction technique et le client.

1. Objectifs du poste
  - Garantir la réalisation efficace et sécurisée des opérations de forage selon les plans de tir validés.
  - Assurer la productivité des foreuses et la qualité des trous forés.
  - Superviser les équipes de foreurs et maintenir la discipline opérationnelle et
  - Assurer la coordination entre le terrain, la maintenance et l’ingénierie.

1. Missions principales

3.1. Planification et organisation

- Recevoir et interpréter les plans de forage fournis par l’ingénieur de forage &
- Planifier les zones de travail quotidiennes et les répartir entre les équipes et
- S’assurer que les zones de forage sont préparées et sécurisées avant le démarrage.
- Vérifier la disponibilité des foreuses, compresseurs, carburant, tiges, marteaux et

3.2. Supervision des opérations de forage

- Contrôler la profondeur, le diamètre et l’alignement des trous conformément aux

plans.

- Suivre les taux de pénétration, la consommation d’air, les arrêts et
- Veiller au nettoyage correct des trous avant le tir (air flushing).
- Évaluer la qualité du terrain foré et signaler toute anomalie géologique.
- Effectuer des contrôles de conformité QA/QC sur les trous (espacement, profondeur, inclinaison).
- S’assurer que toutes les foreuses respectent les normes d’entretien journalier (checklist

5-5-5).

3.3. Gestion du personnel

- Superviser directement les foreurs, helpers et mécaniciens
- Former les nouveaux opérateurs aux bonnes pratiques de forage et aux consignes
- Évaluer les performances individuelles et proposer les mesures d’amélioration.
- Maintenir une discipline exemplaire et un esprit d’équipe positif sur le

3.4. Maintenance et logistique

- Identifier rapidement toute panne mécanique et informer le département
- Veiller à la bonne utilisation des pièces d’usure (tiges, marteaux, bits, filtres,

lubrifiants).

- Collaborer avec la logistique pour le réapprovisionnement du matériel.
- Tenir à jour le registre de maintenance mineure et des heures de

3.5. HSE et sécurité des opérations

- Appliquer strictement les procédures de sécurité liées au forage (forages inclinés, pentes, fronts actifs).
- Tenir la causerie sécurité quotidienne avant le début du
- S’assurer du port complet des EPI (casque, lunettes, bouchons, gants, gilet

réfléchissant, chaussures).

- Signaler et documenter tout incident, near miss ou comportement à
- Maintenir les zones de forage propres, balisées et sécurisées.

3.6. Reporting

- Préparer un rapport journalier détaillant :
  - Mètres forés par machine
  - Temps productif et arrêts
  - Consommations (carburant, tiges, bits)
  - Incidents et observations
- Remettre le rapport à l’Ingénieur de Forage & Minage avant la réunion

1. Compétences techniques requises

Domaine	Compétences clés
Forage minier	Maîtrise des paramètres de forage (vitesse, pression, diamètre, subdrill).
Équipements	Expérience sur foreuses rotatives ou DTH (Atlas Copco, Sandvik, Furukawa, Hyundai, Epiroc etc.).
Instrumentation	Utilisation d’appareils de mesure de profondeur, inclinaison et calibrage.
Maintenance terrain	Diagnostic de base, graissage, inspection quotidienne, signalement de pannes.
Lecture de plans	Lecture et interprétation des plans de tir, profils et coordonnées.
Sécurité	Application stricte des règles HSE et gestion des zones de danger.
Reporting	Maîtrise des formulaires journaliers de production et de maintenance.

1. Compétences comportementales

Domaine	Exigences comportementales
Leadership de terrain	Capacité à encadrer, motiver et responsabiliser les foreurs.
Rigueur	Application stricte des procédures et des instructions.
Réactivité	Aptitude à résoudre rapidement les problèmes techniques.
Communication	Clarté dans la transmission des consignes et le reporting.
Discipline	Respect des horaires, des zones de travail et des règles du site.
Esprit d’équipe	Coopération avec les autres départements (Maintenance, HSE, Production).

1. Indicateurs de performance (KPI)

Domaine	Indicateur	Cible
Sécurité	Zéro incident ou blessure sur zone	100 % conformité
Productivité	Mètres forés par foreuse / jour	≥ 95 % du plan
Disponibilité	Taux de disponibilité mécanique des foreuses	≥ 90 %
Qualité	Trous conformes (profondeur, espacement)	≥ 98 %
Discipline	Respect du reporting et des briefings	100 %

1. Livrables attendus

Périodicité	Livrable	Format / Support	Destinataire
Quotidien	Rapport de forage et anomalies	Excel / PDF	Ingénieur F&M
Hebdomadaire	Bilan de performance foreuses	Excel	Surintendant F&M
Mensuel	Statistiques de productivité et de consommation	PDF	Direction Technique
À la demande	Rapport d’incident ou fiche de maintenance	Formulaire	HSE / Maintenance

1. Relations hiérarchiques et fonctionnelles
  - Rattachement hiérarchique : Ingénieur de Forage & Minage
  - Rattachement fonctionnel : Surintendant de Forage & Minage
  - Relations transversales :
    - Maintenance
    - HSE
    - Topographie
    - Logistique
    - Production

1. Conditions de travail
  - Lieu : Site minier de SYAMA, Mali
  - Rotation : 11 mois sur site / 1 mois de repos
  - Horaires : 12 h / jour – 6 jours / semaine
  - Environnement : Terrain poussiéreux, bruit, chaleur, vibrations, engins lourds
  - EPI obligatoires : Casque, lunettes, gants, gilet réfléchissant, chaussures, bouchons

d’oreilles .

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